ΚΥΑ_ειδικού σκοπού_Μοριοδότηση Παραμονής_Διαθεσιμότητα
Κριτήρια επιλογής κινητικότητας υπαλλήλων
ΥΑ 9 8 2013 ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΚΑΙ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Μ
Μνημόνιο 2: Τι προβλέπει για μειώσεις μισθών & συντάξεων – Εργασιακά – ΣΣΕ – Αποκρατικοποιήσεις
II. ΕΛΛΑΔΑ – ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Στόχοι, Στρατηγική και Προοπτικές 1. Η Ελλάδα αντιμετωπίζει τρεις βασικές προκλήσεις. Πρώτον, η Ελληνική οικονομία έχει πρόβλημα ανταγωνιστικότητας. Παρότι έχει σημειωθεί πρόοδος από το 2010 στον περιορισμό του ανά μονάδα κόστους εργασίας, η εκτιμώμενη υπερτίμηση της τιμής πραγματικής συναλλαγματικής ισοτιμίας ανέρχεται ακόμη περίπου στο 15 – 20 τοις εκατό. Δεύτερον, […]
Ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό: Μνημόνιο ΙΙΙ – Ν.4093/2012
ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ 1. Από 1.1.2013 για τη συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και της Τράπεζας της Ελλάδος, εφαρμόζονται οι προϋποθέσεις του ν. 3863/2010 (Α’115), όπως ισχύει, ως προς τα όρια ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης, όπως αυτά διαμορφώνονται με τις ανωτέρω διατάξεις από 1.1.2015. […]
Ο νέος νόμος για τα ΑΕΙ – Ν.4076/2012 – Προσθήκες και τροποποιήσεις του προηγούμενου Ν. 4009/2012
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ Α.Ε.Ι. Άρθρο 1 Σχολές – Τμήματα 1. Η παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 4009/2011 (Α` 195) τροποποιείται ως εξής: «1. Κάθε Ίδρυμα αποτελείται από Σχολές, οι οποίες αποτελούν τις βασικές μονάδες του. Η Σχολή καλύπτει μία ενότητα συγγενών επιστημονικών κλάδων και εξασφαλίζει τη διεπιστημονική προσέγγιση, τη μεταξύ τους επικοινωνία και τον αναγκαίο […]
Αποζημίωση ιδιωτικών υπαλλήλων
(ν. 4093/2012 ΦΕΚ Α222/12-11-2012 ) ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ 1. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου η διάταξη του άρθρου 1 του ν. 2112/1920 (Α” 67), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και το εδάφιο Β” της παραγράφου 2 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α” 115), όπως αυτό τροποποιήθηκε από το εδάφιο β” […]
Άδεια άνευ αποδοχών – ιδιωτικό έργο
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 παρ. 1 του Δ.Κ. (Νόμος 3528/2007) «επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτησή του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον 1 (ένα ) μήνα εντός του ιδίου ημερολογιακού έτους». Η ως άνω διάταξη αφορά την […]
Νέα παρέμβαση της ΟΤΑΕΔ για όσα διαδραματίζονται στο Π.Γ.Ν. Λάρισας
Σύσταση κοινών υπουργικών συμβουλίων των ΝΠΔΔ που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας
Σύσταση κοινών υπηρεσιακών συμβουλίων από το ΥΥΚΚΑ
Κατηγοριοποίηση των χώρων εργασίας των Τ.Α. σε Χ1, Χ2, Χ3 και απαιτήσεις σε ακτινοπροστασία
3.1 ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Το μέρος αυτό του κανονισμού πραγματεύεται και καθορίζει τα μέτρα για την προστασία από τις ιοντίζουσες ακτινοβολίες που χρησιμοποιούνται σε ακτινοδιαγνωστικά εργαστήρια. 3.2 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ Τα ιατρικά εργαστήρια που χρησιμοποιούν πηγές ακτινοβολιών για διαγνωστικούς σκοπούς κατατάσσονται στις παρακάτω κατηγορίες: 3.2.1 Κατηγορία Χ1: Εργαστήρια τα οποία περιλαμβάνουν έναν από τους παρακάτω συνδυασμούς ακτινολογικών […]
Επαγγελματικά Δικαιώματα Τεχνολόγου Ακτινολογίας Ακτινοθεραπείας
