Αναφορικά με το καθεστώς της υπερωριακής απασχόλησης και της αντίστοιχης αμοιβής, όπως αυτό διαμορφώνεται σήμερα, επισημαίνονται τα ακόλουθα : Σύμφωνα με τις πλέον πρόσφατες διατάξεις του άρθρου 20§1 του Νόμου 4024/2011, «η καθιέρωση με αμοιβή εργασίας πέρα από τις ώρες της υποχρεωτικής απασχόλησης των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. επιτρέπεται μόνο για την αντιμετώπιση εποχικών, […]
Η τελική λίστα Βαρεών & Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων
Αγαπητοί συνάδελφοι Εκδόθηκε σήμερα η υπουργική απόφαση του Υπουργού Εργασίας κου Κουτρουμάνη, που εντάσει το επαγγελμά μας στα Β.Α.Ε. Απομένει τυπικά η έκδοση του ΦΕΚ με τη σχετική λίστα για την οριστική ένταξη μας στα ΒΑΕ. Μετά από συνεχείς παρεμβάσεις μας στην επιτροπή του Κού Κωνσταντινίδη αλλά και στο Υπουργείο Εργασίας πετύχαμε το επιθυμητό αποτέλεσμα […]
Ωράριο Εργασίας Τμημάτων Ιοντιζουσών Ακτινοβολιών
Το Ωράριο εργασίας των τεχνολόγων πλέον με απόφαση του Υπουργού υγείας αυξάνεται κατά μισή ωρα σύμφωνα με το ΦΕΚ 2381/26-10-11.
Εγκύκλιος Υπουργείου Οικονομικών σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο
Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015»
Κρεβάτια δημοσίου σε ιδιώτες
Διαβάστε εδώ το σχετικό ΦΕΚ.
Καθορισμός των κριτηρίων των πινάκων κατάταξης πλεονάζοντος προσωπικού: Σχέδιο Νόμου
Εδώ μπορείτε να δείτε το σχέδιο νόμου που δόθηκε στην δημοσιότητα σχετικά με τον τρόπο που θα επιλεγεί το πλεονάζων προσωπικό απο τα δημόσια νοσοκομεία και το καθεστώς εφεδρείας σύμφωνα με τα νέα μέτρα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση.
Άδεια άνευ αποδοχών και μείωση ωρών εργασίας
Σας πληροφορούμε ότι στο ΦΕΚ 152 /τεύχ. Α’ δημοσιεύτηκε ο Ν. 3986/2011 «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015», με τον οποίο εισάγονται τροποποιήσεις σε διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) και θεσμοθετούνται νέες, οι οποίες αποτελούν καινοτομία και αφορούν διευκολύνσεις των υπαλλήλων, προστατεύοντας με αυτό τον τρόπο το ατομικό συμφέρον των υπαλλήλων αλλά και […]
Ολοήμερη λειτουργία νοσοκομείων: Τρόπος αμοιβής
Κατόπιν διευκρινιστικής επιστολής του ΥΥΚΚΑ στο υπ ʼ αριθμόν 41/27.1.11 έγγραφο μας, σας ενημερώνουμε τα σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των συμμετεχόντων Τεχνολόγων Ακτινολόγων και Χειριστών Εμφανιστών στην ολοήμερη λειτουργία των νοσοκομείων, όπως αυτός καθορίζεται από την Υ4α / 147881/10 ΚΥΑ(1851/Β) παρ. Γ άρθρο 5. Οι απόφοιτοι του τμήματος Ραδιολογίας Ακτινολογίας […]
Απολύσεις και αποζημιώσεις εργαζομένων μετά το νέο εργασιακό νόμο
Είναι οι αλλαγές με βάση το νέο εργασιακό πλαίσιο που επιχειρείται να αλλάξει στην Ελλάδα και προβλέπεται στο μνημόνιο που έχουμε υπογράψει ως χώρα. Θα ακολουθήσουν και άλλες όπως η επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών οι σκληρές αλλαγές με τη διαιτησία και άλλα…. Ας ελπίσουμε ότι η ενημέρωση από αυτό το site θα βοηθήσει έστω […]
Επιχειρησιακές συμβάσεις – Μεσολάβηση – Διαιτησία – Μερική απασχόληση
Είναι γεγονός πλέον. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας έχουν από το νόμο αυξημένη ισχύ, αφού πλέον μπορούν και υπερισχύουν από τις κλαδικές συμβάσεις όχι όμως την ΕΓΣΣΕ. Για να έχει ισχύ απαιτείται μία σειρά διατυπώσεων που ορίζονται στο νόμο και που η τήρησή τους είναι απαραίτητη για να λάβει τη μορφή της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας. […]
Επαγγελματικά Δικαιώματα Τεχνολόγου Ακτινολογίας Ακτινοθεραπείας
