Διαβάστε στη σελίδα 14 για την κατάργηση των θέσεων ΙΔΑΧ για συγκεκριμένους κλάδους ΔΕ υπαλλήλων (για αρχή;).
Τα πρώτα ΦΕΚ με τους νέους οργανισμούς των νοσοκομείων της χώρας
Συνάδελφοι, τα πρώτα ΦΕΚ με τους νέους και τροποποιημένους οργανισμούς των νοσοκομείων της χώρας μας δημοσιεύθηκαν. Ενημερωθείτε για τις θέσεις προσωπικού στο άρθρο 14 κάθε φύλλου. ΦΕΚ 3280_τεύχ.Β’_10-12-2012 (Γ.Ν. – Κ.Υ. Λέρου & Γ.Ν. Θεσσαλονίκης “Αγ. Δημήτριος”) ΦΕΚ 3281_τεύχ.Β’_10-12-2012 (Γ.Ν. Πατησίων & Γ.Ν. Σάμου “Αγ. Παντελεήμων”) ΦΕΚ 3282_τεύχ.Β’_10-12-2012 (Αντικαρκινικό Ν. Θεσσαλονίκης “Θεαγένειο” & Γ.Ν. Χαλκιδικής) […]
Τι προβλέπει η εγκύκλιος για τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο
Διαβάστε αναλυτικά τι προβλέπει η εγκύκλιος για τη διαθεσιμότητα, τις μετατάξεις και την αργία στο Δημόσιο. Α. Μετάταξη – Μεταφορά Προσωπικού Με τις διατάξεις της υποπαραγράφου Ζ.1 του άρθρου πρώτου προβλέπεται ένα νέο πλαίσιο κινητικότητας, μέσω υποχρεωτικών μετατάξεων – μεταφορών προσωπικού, ως μηχανισμός για την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα και παράλληλα […]
Άδεια Άσκησης Επαγγέλματος: Νεότερες Εξελίξεις
Με γνώμονα την πλήρη και υπεύθυνη ενημέρωσή σας σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις στο θέμα της έκδοσης άδειας ασκήσεως επαγγέλματος σας γνωστοποιούμε τα κάτωθι. Ως γνωστόν το συγκεκριμένο θέμα εκκρεμεί από το 2004 και συντηρείται έκτοτε σε εκκρεμότητα με αποκλειστική ευθύνη του ΚΕΣΥ. Το ΚΕΣΥ απέφευγε όλον αυτό τον καιρό (άνευ λόγου και αιτίας), να […]
Αναστολή όλων των μετατάξεων και αποσπάσεων του 2012 από το Υπουργείο Υγείας
Αστική ευθύνη δημοσίων υπαλλήλων και αποζημιώσεις
Το νέο πειθαρχικό δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων
Με τον πρόσφατο Νόμο 4057/2012 μεταρρυθμίστηκε το μεγαλύτερο μέρος του πειθαρχικού κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων (Δ.Υ.) που περιλαμβάνεται στον Υπαλληλικό Κώδικα. Το νέο πειθαρχικό δίκαιο περιλαμβάνει αρκετές καινοτομίες, οι σημαντικότερες από τις οποίες είναι : Α) Η αποκλειστική απαρίθμηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων Β) Η αναμόρφωση του κατάλογου των πειθαρχικών ποινών με την πρόβλεψη νέων και […]
“Εξαγορά” πλασματικού χρόνου για τους δημοσίους υπαλλήλους
Από τους σημαντικότερους παράγοντες θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι από τον Ιούλιο του 2012 οι αναγνωρίσεις των πλασματικών χρόνων, που δίνουν την δυνατότητα κατοχύρωσης των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και αποφυγής της επιβάρυνσης από την μεταβατική εφαρμογή των ρυθμίσεων, αλλά και σημαντικής προσαύξησης του τελικού ποσού της σύνταξης. Ιδιαίτερη κατηγορία πλασματικών ετών αποτελεί ο χρόνος σπουδών. Βοηθά ιδιαίτερα […]
Αμοιβή εξαιρέσιμων ημερών
Αναφορικά με την αμοιβή για την παροχή εργασίας τις αργίες, τις Κυριακές και εν γένει τις εξαιρέσιμες ημέρες σας ενημερώνουμε τα ακόλουθα: Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ. 3 του Ν.4024/2011, «η ωριαία αμοιβή των υπαλλήλων που απασχολούνται σύμφωνα με τις διατάξεις των παραπάνω παραγράφων ορίζεται ως εξής: Α) Για υπερωριακή εργασία απογευματινών […]
“Λεπτομέρειες” από τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β’ Για τους εργαζόμενους οι οποίοι προσλαμβάνονται μετά την υπογραφής της νέας ΣΣΕ ορίζεται βασικός μισθός 630 ευρώ μικτά. Επιπλέον του βασικού μισθού χορηγούνται τα προβλεπόμενα επιδόματα πλην του επιδόματος εξομάλυνσης (§2.7). Το επίδομα εξομάλυνσης χορηγείται μόνο στους παλαιότερους εργαζομένους και εφόσον συνεχίζουν να εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Αν απολυθούν – παραιτηθούν και επαναπροσληφθούν […]
Επαγγελματικά Δικαιώματα Τεχνολόγου Ακτινολογίας Ακτινοθεραπείας
